美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯基曾把工作观分为三种：

 

第一种，把工作当“差事”（Job）；

 

第二种，把工作当“职业”（Career）；

 

第三种，把工作看成自己的“使命”（Calling）。

 

一个人的工作观，就是他的人生格局。

 

 

 

你将工作当差事敷衍，禁锢的是自己成长的路。

 

有这么一句话：“你混日子，就是日子混你，最后，输家是你自己。”

 

许多人把工作当作甩不掉的包袱，所以能偷懒绝对不卖力，能糊弄绝不多下功夫。

 

久而久之，那些得过且过的日子，会慢慢变成困住自己的深渊。

 

有这样一个意味深长的故事。一群工人正在铁路上劳作，一列火车缓缓停在轨道旁。队长杰克被铁路公司董事长迈克邀请上去，畅聊了一个多小时。原来，20年前他们曾同时加入铁路公司。有工友半开玩笑地问杰克：“那为何他成了CEO，你却还要跟我们一起顶着大太阳干力气活？”他垂下头：“20年前我只为每小时2美元的工资工作，而迈克却为他心中的铁路事业而工作。”人生最怕成为敲钟的和尚，只盯着眼前的钟，只听着耳边的钟声。

 

把自己圈在老地方，就永远找不到新的出路。

 

 

《通往财富之路》一书中说道：给自己打工的人，其实是把自己的同一段时间出售了两次，一次出售给老板，换来了薪水；一次出售给自己，获得了成长。

猎豹CEO 傅盛年轻的时候曾入职周鸿祎创办的3721公司，有一次开会，周鸿祎嘱咐傅盛一定要做好会议记录。周鸿祎天马行空地讲了好久，傅盛不仅把内容全记了下来，还仔细研究每段话之间有什么联系，如何串起来，直到半夜两三点。第二天一早，周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。傅盛把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。几小时的会议，内容清清楚楚展现在了三五张纸上。从那以后，周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。

人就像一把刀，你想锋锐，你想刃如秋霜，完全看你有多用心，看你能否不吝时间，反复打磨自己。

为自己打工的人，每一份工作、每一次任务都会把它当成一次磨刀的机会。

 

 

一位年轻有为的报社记者曾有幸，去采访企业家松下幸之助。

为了这次来之不易的采访机会，年轻人努力找材料、列提纲，做了充足的准备工作。

因此，他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。

采访结束后，松下亲切地问年轻人，你现在每个月的薪水是多少？

年轻人不好意思地回道，薪水很少，一个月才十几万日元。

松下笑着说，你的薪水远远不止于此，就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。

其实，我们在工作上的付出，都是在为打开广阔的人生积攒资本。

没有谁的高薪，可以不费吹灰之力就得来。

一个人想从山底爬上峰顶，没有捷径可走，只能豁出命地磨技能，练能力，一步一步地往上走。

 

 

心理学家讲过一棵苹果树的故事。

有一棵苹果树，第一年结了10个果子，9个被摘走，自己只留下1个。

第二年它只结了5个果，4个被摘走，也是留下了1个。

“既然努不努力，结果都差不多，那又为何还要努力呢？”

它越想越心安理得，最后结的果越来越少，被人砍去当柴烧了。

这个故事看似结束了，可它没讲完的部分，更令人深思。

因为苹果树忘了，它本来还可以继续成长，直到结50个果子、结100个果子……留给自己的果子就会变多了。

我们工作也一样，一时的结果无关紧要，自己的成长才是最重要的。